Personalbetreuung

Die Gestaltung einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Personalarbeit ist unser Anspruch und zugleich die Herausforderung an eine gute Personalbetreuung, um langfristig den Erfolg der Bank zu sichern. Wir reagieren aktiv auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes, den demographischen Wandel, die steigende Arbeitsanforderungen sowie die Veränderungen in den Geschäftsfeldern.

Dabei sind unsere Mitarbeitende der Mittelpunkt unserer Arbeit und wir beraten sie zu vielfältigen Personalthemen wie beispielsweise:

• Berufliche Entwicklung
  Wir bieten unseren Mitarbeitenden Weiterbildungen, interne Schulungen sowie berufsbegleitende Fortbildungen (ILB-Stipendium) an.
• Arbeitszeitmodelle
  Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Gestaltung der Arbeitszeit.
• Sozialleistungen
  Mitarbeitende haben die Möglichkeit ILB-spezifische Sonderkonditionen sowie vermögenswirksame Leistungen nach dem Vermögensbildungsgesetz in Anspruch zu nehmen.
  Wir denken auch an die Zeit nach dem aktiven Arbeitsleben und bieten attraktive Modelle zur betrieblichen Altersversorgung an.
• Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Dienstvereinbarungen
  Die Tarifverträge für die öffentlichen Banken finden bei uns Anwendung. Hierzu und zu weiterführenden Arbeitsgesetzen beraten wir gern.

Bei uns ist täglich „Tag der offenen Tür“ für die persönlichen Belange unserer Mitarbeitende.